TO CHALLENGE

常に高い目標が持てる

アローズはベンチャー企業として、不動産業界に常に新しい風を吹かせたいと考えています。そのために、挑戦心を持ち、高い目標を一緒に目指せるスタッフを探し求め、常に“魅力的”と感じていただける職場環境と待遇をご用意しています。
その代わりに、すぐ諦める人や、「挑戦する」ということにモチベーションが持てない方は、弊社は合わないかもしれません。
「自分の成長が止まっている」「自分にはもっとできることがある」と感じる方だけでなく、愚直に「収入を増やしたい」「会社のポジションを狙いたい」という方々は、ぜひ一度、弊社アローズの面接にお越しください。

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社員インタビュー

弊社には元美容師、公務員など、不動産業界の外から弊社へ入社したスタッフも多く在籍しています。その中から、数人をピックアップしてインタビューいたしました。少しでも、転職者の生の声をお伝えできればと考えています。

廣坂 拓哉

不動産・営業職ならではの面白さがある。
だから転職先に選びました。

廣坂 拓哉 (Takuya Hirosaka)営業職

私は前職も不動産の営業職で、入社してまだ1年経っていません。こう言うと「なぜ同業他社に?」そう思われるかもしれません。

前職では、社会人としての考え方や営業のノウハウなど自分で養っていくしか学べる環境が無かったのですが、アローズという会社は自分が一人前の営業マンになるまでの考え方や経営者の考え方まで指導していただける環境です。

さらには社長や上司と距離が近い分、これから営業部をどうしていきたいのか将来どんな会社にしていきたいのかなど、会社のビジョンを社員にも共有していただけるので、全社員が同じベクトルで仕事がすることができます。
ですので前職と同業のこの会社への入社を決め、 今に至ります。

入社して半年、この会社の印象は?

廣坂 拓哉この会社の特徴として強く感じるのが、 「先輩と交流できる機会が多い」という点です。 先輩というのは単に直属の上司だけではなく、 社長との距離もとても近くてびっくりしています。
例えば、ベンチャー企業ならではのイベント事、ゴルフ、バーベキュー、食事会など家族も招いて行われたりすることもあります。その際に仕事上での相談や、プライベートの相談等、上司だけではなく、社長とも気軽に話せる機会が多いです。

もちろん、ビジネスなので上下関係はあります。私はまだ自分が教わる側なので、経験豊富な先輩からコツや知識など様々なレクチャーを受け、 成長を目指している最中です。

営業マンは会社の売り上げに貢献して当たり前ですが、自分の成果が会社の成長に繋がりますし、自分の頑張り次第で他の業種より早くに管理職に上がれますので、高収入をいただける自分だけではなく家族や友人など自分の周りの人も幸せにできます。

自分の努力次第で収入が増やせる環境であったり、自分の意欲次第でどんどん知識を手に入れられ、とても良い環境だと感じています。営業能力だけではなくお会いさせていただくお客様のほとんどが目上の方ですので、ビジネスマナー、礼儀礼節も細かい部分まで教えていただけ社会人としても成長できます。

すぐ近くにお手本となる上司がいますので成長できるスピードは凄く早いですし、人間的にスキルアップする環境としては素晴らしい会社です。私自身もアローズという企業を最終的には上場させるという、目標で日々取り組んでいます。

会社もまだ若い会社だからこそ、これから大きくなっていく会社ですので会社の成長と共に自分自身の成長もしていける会社です。
一度面談を受けていただければ、きっとの弊社のイメージが掴めると思います。自分の経験を踏まえて、そう思います。

村上 真人

あなたにも「自分にとっての意地やプライド」
がありませんか?

村上 真人 (Manato Murakami)営業職

私は現在入社4年目で、今の上司と美容師時代に縁があり、求人していることを知りエントリーしたのがきっかけで入社しました。

美容師は時間的な制約が非常に多かった中で、自身に子供ができたことが転職の大きなきっかけでした。前職は給与面でも不安があった中で、24歳で子供を持つ親となったことで「この仕事は無理だ」という思いが高まりました。

美容師以外の経験がなかったため「どのくらい働けるだろうか?」「自分の能力で十分な収入を得られるだろうか?」という大きな不安がありました。

一方で、入社の決め手となったのが「教育体制の充実」で、まさに当時の未経験の私にとって無くてはならない条件でもありました。上司からのレクチャーの他に、しっかりとした研修で仕事内容を覚えられたり、スマートフォンのアプリでいつでも気軽に動画で学べる環境があり、しかも業務用の端末まで支給されます。

他にも、魅力に感じたのが

  • 家族との時間を大事にできる長期休暇
  • 「休日に毎日外食」ができる収入
  • 平日の朝、家族とゆっくり過ごせる時間
  • 年間休日数が多く、平日が休み

こういった点でした。

アローズに入社して4年、設立初期から見ているこの会社の特徴は?

村上 真人入社して4年、後輩が増える中で「背中で見せる」ことの重要性を感じています。またこの仕事は「少しのプライド」がとても重要だと思っていて、私自身「家族がいるから、すぐ逃げるのはカッコがつかない」という、小さな自分のプライドとの戦いでした。

私は未経験での入社だったので、知識や経験何もかもが足りていませんでした。不動産といえば、金融関係の知識の有無がお客様からの信頼の有無に関わるイメージがありませんか?

知識はつけていくしかないし、仕事を続けることでしか経験は培われません。これは美容師時代も同じでしたが、そういったプレッシャーも有る中で、自分への少しのプライドや意地と向き合えるか?という点が、新しい仕事と向き合う重要な要素だと感じています。

「それってやっぱり、ノルマや数字が最も重要だから?」こういった質問をいただくこともあります。確かに、不動産業界にはそういったイメージがあるかもしれません。
弊社でも、たしかに目標や目指す数字というものがありますが、無茶苦茶なノルマと言うものでは有りません。

会社はこの11月に引っ越しを予定しており、更に一段上のステップへと進みます。私が入社してからの4年で会社はどんどん大きくなっていますが、その原動力となっているのが「社長との距離の近さ」だと思っています。皆のアイデアを束にして成長している、というイメージでしょうか。

弊社は社長とスタッフの距離がとても近く、どんどん意見ができ、また様々なことを教わる数多くの機会があります。しかも、ベンチャー企業ならではの魅力でもある「上のポストが空いている」という点で、社長へアピールできる機会が大きいことも、今入社する方にとってのメリットの一つになるでしょう。

どんな仕事でも、「ここを目指そう」という社の目標や、「今月の目標」というものがあるかと思います。
その中で、先輩の背中を見ながら、充実した教育体制で学び、成長できる環境かどうか?その環境の有無を確認するために、ぜひ一度面接を受けられてみてはいかがでしょうか。

アローズの福利厚生

長期休暇

長期休暇

ゴールデンウィーク、夏季休暇、秋季休暇、年末年始など長期休暇が多いのが弊社の特徴です。趣味や家族との旅行、自身の成長のための勉強など、各々が長期休暇を楽しんでいます。

社員旅行

社員旅行

2019年にはシンガポール、忘年会には有馬温泉と日ごろ頑張っている社員に120%の還元をしています。共に挑戦する仲間たちとの交流も増え、さらなる団結が生まれています。

服装自由

服装自由
(オフィスカジュアル)

業界の常識をあえて取り払う事で、社員一人一人の個性を表現することが出来ると考えています。

社外でも「評価される」人材を育成する

社外でも「評価される」人材を育成する

弊社スタッフからもっぱらよく言われるのが「うちの会社って、社長と社員の距離が近いですよね」ということです。弊社では、この点を特に大事にしています。私も東証一部上場企業での勤務経験がありますが、「社長に意見する」なんていうことは並大抵のことではありません。

私はこれをとても疑問に感じています。会社の第一線で働くスタッフは、会社のことを一番よく見ているし、現場の声が「会社のリアル」だと考えているので、スタッフの要望・提案は、本当に宝物ですね。

弊社では毎年、社員旅行を企画しているのですが、その行き先などはスタッフの声を最大限取り入れる様にしています。他にも、様々な福利厚生が社員の声から生まれています。

社会に出たら、結局は全ての人が「実力主義」で判断・評価されます。弊社で一緒に働くメンバーは、会社の中だけでなく、社会の中で「評価される」人であってほしい。またそうなってほしいと願っています。だから弊社では、トップダウン管理型の会社でなく、個々人が考え、行動し、挑戦できる会社でありたい、こう考えているのです。

もちろん、未経験の方へは丁寧にお教えする体制も整えています。「管理される」でなく「自ら行動し、成長できる」環境を探している方は、ぜひ一度弊社の採用面接へお越しください。

代表取締役 矢野敦史

募集要項

営業職

雇用形態 正社員
給与 月給(固定給)25万円(別途業績給あり) 

研修期間3ヶ月は月給(固定給)20万円

勤務時間 11:00〜20:30
昇給 年4回
勤務地 大阪
諸手当 住宅手当、交通費支給、宅建手当、時間外労働手当、育児休暇 等
待遇・福利厚生 ■ 各種社会保険完備
■ 社員旅行(2019年実績 シンガポール、有馬温泉 等)
■ 長期休暇(2019年実績 32日)
休日・休暇 完全週休二日制(火・水)

事務職

雇用形態 正社員
給与 月給(固定給)20万円(別途業績給あり) 

研修期間3ヶ月は月給(固定給)18万円

勤務時間 9:30〜18:30
昇給 年1回
勤務地 大阪
諸手当 住宅手当、交通費支給、宅建手当、時間外労働手当、育児休暇 等
待遇・福利厚生 ■ 各種社会保険完備
■ 社員旅行(2019年実績 シンガポール、有馬温泉 等)
■ 長期休暇(2019年実績 32日)
休日・休暇 完全週休2日制(土日)

総合職

雇用形態 正社員
給与 月給(固定給)23万円 

研修期間は月給(固定給)20万円

勤務時間 9:30〜18:30
昇給 年1回
勤務地 大阪
諸手当 住宅手当、交通費支給、宅建手当、時間外労働手当、育児休暇 等
待遇・福利厚生 ■ 各種社会保険完備
■ 社員旅行(2019年実績 シンガポール、有馬温泉 等)
■ 長期休暇(2019年実績 32日)
休日・休暇 完全週休2日制([土・日]or[火・水]の選択制)

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挑戦できるベンチャー環境がここにある。